Und der Trainerkoffer ist wieder prall gefüllt

LinkedIn Post: stetige Weiterbildung für Online wie Präsenz Methoden ist das A & O einer Trainerin

.… mit jeder Menge Inspiration und neuen Tools!

Workshops sind dafür da, zu reflektieren und zu lernen. Neben fachlichem Input geht es vor allem um das eigene Erleben.

💡Denn genau so lernen wir am besten: spielerisch – für Wirkung und Nachhaltigkeit.

❗Als Trainerin ist es meine Aufgabe, mein Wissen stetig zu erneuern und immer wieder nach neuen Methoden und Tools zu suchen. Der April stand deshalb ganz im Zeichen der Fortbildung – Zeit für ein ordentliches Update meines Trainerkoffers.

✅ Der Online-Trainerkoffer wurde erweitert durch wertvolles Online Edutainment mit der großartigen Martina Maciejewski . Denn auch Online-Trainings können – nein müssen – spannend und interaktiv gestaltet sein. Vielen Dank an SIETAR Deutschland e.V. für die Organisation!

✅ Auch mein Präsenz-Trainerkoffer hat ordentlich Zuwachs bekommen – mit bewährten und neuen Tools von METALOG training tools. Ein großes Dankeschön an Bastian Karrasch für die Vermittlung und an Jochen Wendrich und Nick für die inspirierende Durchführung der letzten drei Tage. Drei Tage voller großartiger Impulse rund um Führung, Teamarbeit und Vertrieb. Es hat unglaublich viel Spaß gemacht!

‼️Und genau, dass ist das essenzielle; alle Tools selbst erlebt zu haben – mit all ihren Aha-Momenten und Reflektionen. Denn nur wenn ich selbst begeistert bin, kann ich diese Begeisterung authentisch weitergeben.

Gleichzeitig hilft es mir, die Perspektive der Teilnehmenden besser nachzuvollziehen – mit all ihren Irritationen, Emotionen und Erkenntnissen.

Vielen Dank an alle Beteiligten sowie die ganze Gruppe, es waren unfassbar bereichernde Fortbildungen.

🫶Ich freue mich schon jetzt auf meine kommenden Workshops – ob online oder präsenz- und darauf, die neuen Tools einzusetzen!

❓Und jetzt interessiert mich noch eure Lieblingstools:
Welches Tool hat euch in Workshops bisher am meisten begeistert? – ob als Trainer:in oder als Teilnehmer:in?

Siehe auf LinkedIn

Teile diesen Beitrag

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

elf − 6 =

Weitere Artikel

LinkedIn Post: Ubuntu – ein einzigartiges und starkes Führungskonzept – ein Auszug.
LinkedIn Post: Warum Kunst, Kultur und Bildung als Soft Powr für eine gesunde Demokratie von zentraler Bedeutung sind.
LinkedIn Post: Der Diversity Icebreaker im Einsatz – in kürzester Zeit zu mehr Verständnis, Zusammenarbeit und Team.