Unverbindliches Kennenlerngespräch als Basis für das Angebot
In einem ersten unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen, klären, ob und wie ich Sie und Ihr Team am besten unterstützen kann.
Vielfalt ist mehr als eine Herausforderung – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Mit individuellen Workshops für Teams, Führungskräfte und spezifischen Entsendungstrainings unterstütze ich Sie dabei, kulturelle Vielfalt gezielt für bessere Zusammenarbeit, stärkere Teams und nachhaltige Ergebnisse wirkungsvoll zu nutzen.
…Missverständnisse entstehen und obwohl alle das Gleiche wollen, fühlt es sich an, als würde man nur aneinander vorbeireden.
…es raubt unfassbar viel Zeit, Energie und die Zusammenarbeit leidet darunter.
…aber nicht im Alltag und Fachkräfte verlassen wieder das Unternehmen.
Wenn Teams international vielfältig werden, entstehen Missverständnisse mit Spannungen – gar bis hin zu Diskriminierungen. Werden diese Themen nicht frühzeitig erkannt und gegengesteuert, kostet es Zeit, Energie und stören den Arbeitsablauf erheblich – was schnell zu personellem und finanziellen Verlust führen kann.
Ich schaffe die Grundlage für echte Zusammenarbeit
Wo Menschen sich integriert und sicher am Arbeitsplatz fühlen, werden sie effektiv und produktiv und ergänzen sich motivierend im Team – das trägt zur wirtschaftlichen Hochleistung bei.
Genau hier setzen meine individuellen Workshops an:
Sie schaffen Orientierung, stärken die interkulturelle Zusammenarbeit und geben Teams sowie Führungskräften konkrete Strategien an die Hand, um Erwartungen klar zu managen, und ein wertschätzendes Arbeitsklima nachhaltig zu entwickeln.
In größeren Kästen untereinander oder in 3 Kästen nebeneinander. Lösche einfach die Variante, die Du nicht verwenden willst und lösche oder dupliziere die Angebotskästen passend zu Deinen Angeboten.
Nutze diesen Abschnitt, um eine kurze und überzeugende Zusammenfassung Deines Angebots zu geben. Hebe den Nutzen hervor, den Kund*innen von Deiner Dienstleistung oder Deinem Produkt erwarten können. Zeige auf, wie Du spezifische Herausforderungen angehst und welche Ziele damit erreicht werden können.
Gehe auf das einzelne Angebot nun im Detail ein. Wenn Interessent*innen auf dieser Seite landen, sollten sie alle wichtigen Informationen zu Deinem Angebot bekommen, um anschließend direkt auf den „Kaufen“- oder „Buchen“-Button zu klicken.
Formuliere ganz klar:
Falls passend, gib den Preis oder Preisrahmen an.
Investition: X.XXX € zzgl. MwSt.
Gehe auf das einzelne Angebot nun im Detail ein. Wenn Interessent*innen auf dieser Seite landen, sollten sie alle wichtigen Informationen zu Deinem Angebot bekommen, um anschließend direkt auf den „Kaufen“- oder „Buchen“-Button zu klicken.
Formuliere ganz klar:
Falls passend, gib den Preis oder Preisrahmen an.
Investition: X.XXX € zzgl. MwSt.
Alle Workshops werden gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihres Teams angepasst und können in deutscher, englischer oder spanischer Sprache durchgeführt werden.
Sie sind flexibel in Dauer und Format und lassen sich sowohl in Präsenz als auch online umsetzen.
Alle Workshops sind interaktiv gestaltet – mit Simulationen, praxisnahen Fallbeispielen sowie Tools wie Culture Mapping nach beispielsweise Erin Meyer, Interaktionstools der Metalog-Methode, LEGO Serious Play oder dem Diversity Icebreaker von Human Factors.
Managen von Erwartungen unterschiedlicher Arbeitsweisen und Werten.
Kulturelle soziale Codes verstehen, um Beziehung und Vertrauen aufzubauen.
Aufklärung und Verständnisbildung zu unterschiedlicher Kommunikation und Umgang mit Feedback und Konflikten.
Sensibilisierung zu unbewussten Voreingenommenheiten und Vorurteile, die unseren Arbeitsalltag beieinflusst.
Bildung einer gemeinsamen Teamidentität.
Zielgruppe: Team
Sicherer Umgang mit Diversität im Team – zur Förderung einer starken Mitarbeiterbindung und mehr Effizienz im Unternehmen.
Kulturelle soziale Codes verstehen, um Beziehung und Vertrauen aufzubauen.
Konflikte und Teamdynamiken erkennen und professionell managen.
Unterstützung in der Bildung einer sicheren und diskriminierungssensilben Teamkultur, indem sich alle Mitarbeiter gesehen und gehört fühlen.
Zielgruppe: HR, Führungskräfte
Länderspezifisches Briefing für eine erste Orientierung in der Kommunikation und im Arbeitsstil zur Erleichterung des Einstiegs.
Kommunikation sowie der Umgang mit Kritik und Feedback im kontext der kulturellen Unterschiede.
Kulturelle soziale Codes verstehen, um Beziehung und Vertrauen aufzubauen.
Kulturschocks abfedern und die Selbstwirksamkeit stärken – Resilienzbildung, um Entsendungsabbrüche zu verhindern.
Spezialisiert auf: USA, Ungarn, Mexiko & Lateinamerika sowie Deutschland (DACH)
Zielgruppe: Expatriates, ins Ausland entsendete Mitarbeitende STA/LTA
Bewusstseinsförderung über eigene kulturelle Prägungen und wie es unser Handeln in der Kommunikation und Arbeitskontext bestimmt.
Kennenlernen eigener Stile sowie Kritik und Feedback. Praktische Reflektion von Sprache als Machtinstrument und sensibler Umgang mit geringen Sprachkenntnissen.
Für ein erfolgreiches Onboarding sind die sozialen Faktoren nicht zu vernachlässigen, u.a. Strategien für die Bewältigung von Anpassungsphasen oder Kulturschocks
Eine Entsendung, ob allein oder mit Partnern/ Familie, ist ein großer Schritt, mit vielen Hoffnungen und Ängste und hierfür Raum wie länder-spezifische Orientierung benötigt.
Aufklärung über verschiedene Diskriminierungsformen im strukturellen, wie individuellen Ebene Mikroaggressionen erkennen und aktiv handeln.
Kennenlernen von unterschiedlichen Einflussmechanismen unbewusster Voreingenommenheiten und ihre Auswirkung unserer Handlungen.
Bewusstsein über Macht und Privilegien und aktive Handlungsmöglichkeiten im Arbeitskontext, Gemeinsames Eintreten gegen Diskriminierung.
Bewusste Führung diverser Teams unter Einbezug unterschiedlicher Perspektiven und Zugehörigkeit zur Förderung fairer Entscheidungen und Innovation.
Gerne stimmen wir uns ab über Interessensfelder. Beispielthemen als Inspriation:
Kein Informationsverlust und stetig am Ball – vom Kennenlernen bis zur nachhaltigen Begleitung.
>20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Kulturen, Branchen und Bereichen.
>10 Jahre im Ausland lebend verbindet lebendig Theorie mit praktischen Erfahrung.
Ggf. noch eine kurze Erklärung zu der Aussage. Ansonsten kannst Du dieses Textfeld löschen.
Ggf. noch eine kurze Erklärung zu der Aussage. Ansonsten kannst Du dieses Textfeld löschen.
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In einem ersten unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen, klären, ob und wie ich Sie und Ihr Team am besten unterstützen kann.
Wenn Ihnen mein Vorschlag zusagt, erfolgt die Buchung.
Nach der Buchung erfolgt ein weitere Besprechung um das Training/ der Workshop detailiert an die Bedürfnisse anzupassen.
inkl. aktiver Elemente, Feedback und Nachbereitung.
optionale Begleitung mit Follow-up Sessions zur Sicherstellung der Umsetzung.
The Training with Annette was great.
The Training with Annette was great. She is very interested in the circumstances of her participants in order to make the training tailor-made and efficient. Thank you!
Rainer K. | Expat-Preparation USA
Director Production USA, Industrial Engineering - on behalf of Crossculture Academy
Es gab nichts, was es nicht wert war mitzunehmen.
Es gab nichts, was es nicht wert war mitzunehmen. Man muss das erst mal setzen lassen – aber alles gut. Vielen Dank Annette, sehr gut gemacht!
Arne W. | Expat-Vorbereitung USA
Geschäftsführer Standort USA, Chemieindustrie - im Auftrag von IKUD
She has delivered a customized program fitting my needs and beyond
I have just finished the cultural training and I have to admit I am very positively surprised. The contents were very insightful and Annette, the facilitator, was very well informed and prepared . She has delivered a customized program fitting my needs and beyond, and was able to pivot anytime need be to follow my interests and needs.
Nico M. | Expat Preparation Hungary
Global Head of HR, Consumer Goods Industry - on behalf of Cultural Awareness Int.
Schwieriges Thema leicht gemacht. Tolle Trainerin, danke 🙂
Teilnehmerin eines Diversity Training
Immobilienbranche, Berlin - im Auftrag von BAMIK GmbH
Annette hat mich beeindruckt!
Annette hat mich beeindruckt! Sie war äußerst aufmerksam, passte Themen und Erkenntnisse perfekt auf meinen Fall an und zeigte eine serviceorientierte Einstellung. Ihr gutes Zeitmanagement und ihre klare, fokussierte Art zu erzählen machten den 4- stündigen 1:1 Termin zu einem spannenden und lehrreichen Erlebnis. Annette hat es mit Bravur geschafft, die Zeit optimal zu nutzen und mich mit neuen Erkenntnissen auszustatten. 10/10, sie hat einfach super gemacht
Lukas S. | Expat-Vorbereitung USA
Automobil-/IT-Industrie - im Auftrag von Ti-Communication
Annette was truly a standout for this experience.
Brain St. | Expat-Preparation for Germany
Global Marketing Manager, Chemical industrie - im Auftrag von Crossculture Academy
Es war wirklich, wirklich wertvoll und lohnenswert.
Heute hatte ich das Interkulturelle Training USA mit Annette Jall. Es war wirklich, wirklich wertvoll und lohnenswert. Ich hatte an sich schon einige Erfahrungen, viele Kurse in der Uni dazu etc., aber nichts ersetzt doch nochmal so einen persönlichen und intensiven Austausch. Danke für die Möglichkeit! Und ich glaube, dass das wirklich jeder vor seiner Entsendung machen sollte.
Lea E. | Expat-Vorbereitung für USA
Risk Manager, Medizin- und Sicherheitstechnik - im Auftrag von Crossculture Academy
Ich kann Annette Jall aus voller Überzeugung empfehlen.
Sie hat für unsere Partnerunternehmen eine 180-minütige virtuelle Schulung zum Thema Interkulturelle Kommunikation & Buddy Programme im Onboarding durchgeführt – und dabei einen wirklichen Mehrwert erzeugt. Die Inhalte waren gut recherchiert, fachlich fundiert und gleichzeitig sehr praxisnah aufbereitet. Besonders wertvoll war die direkte Übertragbarkeit in den Arbeitsalltag unserer Mitgliedsbetriebe. Frau Jall schafft es, auch in einem virtuellen Setting eine interaktive, lebendige und gleichzeitig sehr angenehme Lernatmosphäre zu gestalten. Die Teilnehmenden waren durchgehend eingebunden und haben aktiv mitgearbeitet. Vielen Dank für diesen Workshop!
Katharina Darisse
Geschäftsführerin & Vorstandsvorsitzende Fair Job Hotels e.V.
Annette hat mit einer Leichtigkeit geschafft, in dieser Zeit das Maximum herauszuholen.
Annette hat im Rahmen eines Teamentwicklungstags einen großartigen dreistündigen Workshop mit meinem deutsch-ungarischen Team durchgeführt. Dabei setzte sie den „Diversity Icebreaker“ ein – ein äußerst interaktives und effektives Tool.
Innerhalb kürzester Zeit wurden unsere Arbeitspräferenzen sichtbar, sodass wir unsere Zusammenarbeit als Team gezielt reflektieren konnten. Darauf aufbauend haben wir sowohl Unterschiede als auch Gemeinsamkeiten zwischen der deutschen und ungarischen Arbeitsweise herausgearbeitet.
Der Workshop war leider viel zu kurz – Annette hat es jedoch mit beeindruckender Leichtigkeit geschafft, in dieser Zeit das Maximum herauszuholen.
Dominik Jall
Teamleiter Lieferantensteuerung, Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.
Annette’s presentation was by far the best one
Annette was a guest speaker in my CIP 200, Introduction to Global and Cultural Perspectives Class at The University of Alabama last semester. She did a great job presenting about Mexico, talking about the communication styles used in Mexico, and comparing it with American communication preferences. Annette also was very engaging with my class, preparing a large group activity which helped my students to open and interact with her. I normally bring in multiple guest speakers each semester, but Annette’s presentation was by far the best one we had last semester. She took time to learn about my class and the curriculum I was already teaching, and used complementary material to help students understand her presentation. I look forward to having her guest speak in my class in the future!
Bethany Li
Global Educator, University of Alabama USA
Partner & Kunden
Gemeinsam machen wir ihre Teams stärker.
Ich bin interkulturelle & Diverstity (DEIB) Trainerin mit über 20 Jahren Erfahrung in Koordination und Leitung internationaler Projekte in diversen Branchen.
Seit rund zehn Jahren lebe und arbeite ich in Nord- und Lateinamerika sowie Europäischen Raum.
Ich kenne die Dynamiken kultureller Vielfalt aus erster Hand – sowohl aus meiner langjährigen Erfarhrung mit internationalen, diversen Teams als auch aus meiner eigenen gelebten Auslandserfahrung.
Heute begleite ich Unternehmen und Gesundheitseinrichtungen dabei, kulturelle Vielfalt gezielt als Erfolgsfaktor zu nutzen – für vertrauensvolle Zusammenarbeit, wirksame Führung und nachhaltige Organisationsentwicklung.
Gerne lade ich Sie zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein.