Lassen Sie ihre Buddys nicht alleine

Bekanntmachung: Buddys Training für eine gelungene Integration – Kooperation mit Fair Job Hotels & dem HDV

Internationale Fachkräfte bringen wertvolle Kompetenzen mit – doch der Einstieg in ein Unternehmen ist oft von Unsicherheiten geprägt. Deshalb ist ein gut durchdachter fachlicher Onboarding-Prozess entscheidend Wird dabei das soziale Onboarding vernachlässigt, ist schnell wortwörtlich die gesamte Investition gefährdet.

Um dem entgegenzuwirken, kann ein 𝗕𝘂𝗱𝗱𝘆-𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺* im Unternehmen einen entscheidenden Unterschied machen!
(* 𝘞𝘦𝘭𝘤𝘰𝘮𝘦-,𝘔𝘦𝘯𝘵𝘰𝘳𝘪𝘯𝘨- etc. 𝘗𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮 – 𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘷𝘰𝘳𝘻𝘶𝘨𝘦 𝘣𝘦𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵 𝘥𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘨𝘳𝘪𝘧𝘧 „𝘉𝘶𝘥𝘥𝘺“, 𝘸𝘦𝘪𝘭 𝘦𝘳 𝘧ü𝘳 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘯𝘢𝘩𝘣𝘢𝘳𝘦𝘳 𝘧ü𝘳 𝘝𝘦𝘳𝘭ä𝘴𝘴𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵, 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘨𝘦𝘪𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵.)

Orientierung von Anfang an

Durch dieses Engagement fühlen sich neue Mitarbeitende von Anfang an orientiert, willkommen und unterstützt.
💡 Den richtig eingesetzt kann ein Buddy-Programm Onboarding-Zeiten verkürzen, die Bindung stärken sowie Motivation und Leistung nachhaltig steigern.

Doch genau hier liegt die Herausforderung

📢 Oft übernimmt ein Teammitglied diese Rolle „nebenbei“ – zusätzlich zur regulären Arbeitszeit und häufig ohne Vorbereitung, was alles auf diesen zukommen kann!
Neben organisatorischen Fragen geht es nicht selten auch um kulturelle Unterschiede, Kulturschock oder sogar Diskriminierungserfahrungen.

‼️ Deshalb sollten Buddys gezielt auf ihre Rolle vorbereitet werden – zur Stärkung ihrer Kommunikationskompetenz ebenso wie im Umgang mit sensibleren Themen – und sich gleichzeitig selbst vor Überforderung zu schützen.

Daher freue ich mich sehr, dass diese Wichtigkeit Fair Job Hotels e.V. & Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. auch so sehen und mein Buddy-Ausbildungsprogramm für die Hotellerie nun in das Academy-Programm aufgenommen hat – selbstverständlich zum Spezialpreis für alle Mitglieder.

🔎 In diesem 2-tägigen interaktiven Workshop lernen Buddys praxisnahe Methoden und Strategien kennen, um echten Mehrwert für die Fachkräfte wie fürs ganze Team zu schaffen.
❗ Für einen erfolgreichen Onboarding Prozess und als Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Betriebes.

❓ Interessiert – aber kein Mitglied oder andere Branche?
💡 Kein Problem, sprich mich gerne an – weitere Termine sind in Planung oder ich komme direkt in Ihren Betrieb.

Zum LinkedIn Post

Anmeldung hier: https://www.fair-job-hotels.de/academy/

Teile diesen Beitrag

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

zwölf − 3 =

Weitere Artikel

LinkedIn Post: Ubuntu – ein einzigartiges und starkes Führungskonzept – ein Auszug.
LinkedIn Post: Warum Kunst, Kultur und Bildung als Soft Powr für eine gesunde Demokratie von zentraler Bedeutung sind.
LinkedIn Post: Der Diversity Icebreaker im Einsatz – in kürzester Zeit zu mehr Verständnis, Zusammenarbeit und Team.